7月30日 ，55世纪2017年年中活动在成都市八宝大酒店拉开帷幕 ，在经历近半年的别离后 ，55世纪整个同仁、四川55世纪林业有限公司整个同仁、设计院同仁齐聚一堂 ，进行了企业治理培训和《55世纪根基法》年中查核 。
这次培训以“QES三个尺度”——质量治理系统、环境治理系统、职业健全安全治理系统——为主体发展 ，旨在借助三系统主题培训 ，加强整个同仁的治理意识 ，全面提升治理水平 。培训内容蕴含专业术语介绍、内部及表部环境成分鉴别、运行节造、应急筹备和响应等方面 ，并结合公司现实 ，针对园林景观工程治理、林产开发、林业调查规划设计等方面的业务工作做出了具体解析 。
据悉 ，我司已于今年4月获得质量治理系统认证、环境治理系统认证、职业健全安全治理系统认证 。在三系统认证过程时 ，公司已对员工进行了针对性培训 ，而这次全员培训其主张在于全面强化治理理想、细化治理职责、深入治理指标 。在企业治理的进阶路路上 ，公司将以本次培训为新起点 ，寻找更多机遇 ，索求多样化进建方式 ，力争全员能越发系统地进建“三个尺度” ，让企业治理得以全方位升级 。
培训会后 ，为整个同仁能深刻相识企业文化 ，进一步熟悉企业运营中的各项规章造度和领导方针 ，公司以笔试大局进行了《55世纪根基法》年中查核 。本次查核作为辅助员工明确企业宗旨的方式之一 ，协助各人对企业文化、经营领域、资质荣誉、员工福利等多方面进行了梳理 ，在推进员工加强归属感的同时 ，亦但愿整个同仁能持续进建 ，不休进取！
为期三天的年中活动已经起航 ，公司即刻转战户表 。培训仍在升级 ，55世纪持续致力！
